作者：博試電氣 添加時(shí)間：2017-08-25 15:15:22?? 瀏覽：
7月21日湖北省電力公司2012年年中工作會(huì)議在漢召開.會(huì)議上要求員工統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),推進(jìn)改革創(chuàng)新,強(qiáng)化科學(xué)管理,提升建設(shè)能力,推動(dòng)"兩個(gè)轉(zhuǎn)變"取得新突破,確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù).
會(huì)議傳達(dá)了國家電網(wǎng)公司2012年年中工作會(huì)議精神.湖北省電力公司總經(jīng)理、黨委副書記尹正民作了題為 《推進(jìn)改革創(chuàng)新 強(qiáng)化科學(xué)管理 以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開》的工作報(bào)告.省電力公司黨委書記、副總經(jīng)理梁國慶主持會(huì)議,并作總結(jié)講話.
尹正民從5個(gè)方面總結(jié)了公司上半年的工作成績:安全生產(chǎn)局面保持穩(wěn)定;各級(jí)電網(wǎng)建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn);經(jīng)營管理進(jìn)一步深化;"三集五大"體系建設(shè)取得階段性進(jìn)展;黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)全面加強(qiáng).
在深入分析公司面臨的形勢(shì)基礎(chǔ)上,尹正民對(duì)"三集五大"體系建設(shè)、管理提升、深化人力資源管理、加強(qiáng)作風(fēng)和能力建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行了深入透徹的分析,明確了工作思路、方向、原則和要求:關(guān)于"三集五大"體系建設(shè),要深化認(rèn)識(shí),堅(jiān)定信心;統(tǒng)籌運(yùn)作,有序推進(jìn);優(yōu)化機(jī)制,確保質(zhì)量.關(guān)于開展管理提升活動(dòng),要著力深化診斷分析和專項(xiàng)整改;要注重引導(dǎo)全員參與管理提升;要充分發(fā)揮公司本部引領(lǐng)作用.關(guān)于深化人力資源管理,要控制用工總量,提升隊(duì)伍素質(zhì),健全管理機(jī)制.關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)和能力建設(shè),要強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)、規(guī)則意識(shí)和責(zé)任意識(shí).
尹正民從7個(gè)方面對(duì)公司下半年的工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署:著力鞏固安全穩(wěn)定局面;全面完成各項(xiàng)電網(wǎng)建設(shè)任務(wù);進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)運(yùn)維管理;確保實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo);縱深推進(jìn)"三集五大"體系建設(shè);依法從嚴(yán)加強(qiáng)監(jiān)督管控;持續(xù)加強(qiáng)"三個(gè)建設(shè)".
梁國慶在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào):堅(jiān)定信心,積極穩(wěn)妥推進(jìn)"三集五大"體系建設(shè);提高認(rèn)識(shí),深入開展管理提升活動(dòng);高度重視,不斷提升員工隊(duì)伍素質(zhì);積極應(yīng)對(duì),始終確保企業(yè)和諧穩(wěn)定;頑強(qiáng)拼搏,全力以赴做好迎峰度夏工作.他要求公司各部門、各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),把智慧和力量凝聚到完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來.
會(huì)上,圍繞本次會(huì)議的主題,湖北省電力公司發(fā)展策劃部、安全監(jiān)察部、營銷部、思想政治工作部四個(gè)部門,分別就綜合計(jì)劃及指標(biāo)完成情況、安全生產(chǎn)工作情況、居民用電階梯電價(jià)實(shí)施工作、加強(qiáng)和改進(jìn)"三集五大"體系下黨組織建設(shè)作了專題發(fā)言.武漢、黃石、襄陽、孝感供電公司四家單位,分別就推進(jìn)管理提升、推進(jìn)"五大"體系建設(shè)、深化經(jīng)營管理、開展審計(jì)整改作了匯報(bào)發(fā)言.恩施州電力總公司、湖北電力檢修分公司、湖北電力經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院就貫徹落實(shí)會(huì)議精神作了表態(tài)發(fā)言.省電力公司領(lǐng)導(dǎo)與五家基層單位負(fù)責(zé)人簽訂了業(yè)績考核責(zé)任書.
標(biāo)簽：
電力 國家電網(wǎng)
